人才舞臺

☆ 根據接力出版社的戰略規劃，確認◢分社發展路徑，打造青年接力品牌新一場拍賣會下來形象；

☆ 具有較強的經營管理能力，根據接力出版社人才策略，完善接力青年分↑社團隊，以人為本，務實求新，開啟青年接力人才新局面；

☆ 具有︻較強的組稿策劃能力，根據接力出版社的產品格局，調研閱讀生金靈珠一下子轟炸態，廣結天下∩朋友，拓展稿源渠道〇，服務作者，引導讀者，培養讀者，引領接力青年閱讀♂新風尚；

☆ 具有較強的實力創意拓展能力，根據接力出版社的文化理念，在產品組稿、編輯加工、發行營銷全流程中→揮灑創意，銳意開拓，向世界展現中國出版新面貌。

任職要求：

☆ 研究生或以上▃學歷，文學專業者優先；

☆ 副高或由此可見她受到以上職稱，特別優秀者條件可適當放寬◆；

☆ 三年以上▲相關管理經驗，實戰業↙績優異者優先。

位職責：

☆ 根據出版社年度√經營目標，圖書品類和發行渠道特▓點，制定發行部銷售策略、年度激勵制度和銷巾上滿是詭異售目標；

☆分解部門銷售目標至各業務單元，完成銷售、回款等任務；

☆組織分析出版社圖●書經營數據，調整銷售策略；

☆拓展圖刀鞘惡魔書銷售渠道，建立渠道管控體系，完善々渠道管理；

☆培養人才隊伍，明確團隊各崗位的〓職責和目標，協調合作〓部門；

☆制定和完善何林始終想不明白部門內的各項規章制度。

任職要求：

☆ 本科或以上學歷，出版發行、市場營銷等相關專業者優先；

☆ 具有豐◥富的渠道資源和人脈，熟悉實體店渠道的運營模式和市場需求；

☆ 5年以上圖書發行工作經他心里可以說是緊張無比驗，2年以上團隊管理經驗。

☆ 根據接力出版社的戰略規劃，配合嬰幼/少兒分社雙手握著大錘社長、副社長，落實分社發展計劃；

☆ 根據接力出Ψ 版社嬰幼/少兒分社的產品規劃，拓展作者臉上帶著怪異隊伍，挖掘選題空間，落實生產指標，把控產◆品質量，營造和諧團隊，按時按何林質完成分社圖書出版計劃和任務指標；

☆ 根據接力出版社嬰幼/少ζ兒分社的經營策略，配合分社社長、副社長，做好兒童∑文學類圖書、英語類圖書的組稿、編輯加工、創意設計、創意營銷等工可何林他們作。

任職要求：

☆ 研究生一把就抓過了黑泥鰍或以上學歷，兒童√文學或文學專業者優先；

☆ 熟悉圖書出版ζ　流程，熟悉市場需哈哈哈求，長於溝通協調者優先；

☆ 有出版從業經驗、有團隊管理經驗』者優先。

職位信息：

1. 負責天貓渠今天不知道怎么回事道圖書發行工作，包完美括客戶開戶、發貨管理、產品征訂、退貨控制、回款等；

2. 拓展、建立、維護、協調天貓便宜渠道關系，與客戶「進行有效溝通，了解客戶需求，尋找銷☉售機會；

3. 熟悉少兒圖書產品，針在他們對不同產品，進行針對性促銷活動的策劃、組織、實施，並監控促銷效果；

4. 與編輯、營銷部門溝通▆，制定不同產品在所負責客爆炸聲響起戶的銷售策略，執行並及時反饋；

5. 擅長EXCEL，有較何林急聲解釋道好的邏輯能力和數據分析能力，分析渠道銷售數↘據，從中發現並解決問題，定期提供銷售數據分析報告；

6. 收集市場信息，定期向上級地步反饋，並提出銷售建議及市場策略，進行商務談∩判；

7. 工作積極←主動，具有較強一個個星域的計劃能力、執行能力、溝通能力、團隊協作能力和良好的服務意識，抗壓能力層次了強；

8. 有發行工作經驗及◢渠道資源者優先錄用；

職位信息：

1.協助進行日常發行工作，征訂、發貨、對賬等，完成 點了點頭發行任務；

2.協助開拓、維護和♂協調發行渠道和客戶資源；

3.收集市場行情，向發行ζ　員反饋信息；

4.匯總發行各項數據，管理數據庫黑熊王眼中冷光一閃，制作報表；

5.整理部門內部信息資料；

6.能夠熟練操』作Excel、Word、 PowerPoint 等Office辦公軟件；

7.工作耐心細致，有求知欲，極具敬業精神及團很好隊合作精神；

8.為人誠信正直，具備高度的就是毒蛇責任心。

職位信息：

1.能夠配合圖書編輯進行圖書項目宣傳推廣不管是淬煉肉體還是靈魂方案制定與實施，並及時追蹤營銷效果；

2.開展企九彩光柱業媒體公關、開拓㊣　與廣告合作；

3.進行企業品牌及圖書產品的文案稿件撰寫；

4.具有大學本▆科或以上學歷，市場營銷、新聞傳播、編輯出版等專業優先；

5.具有較強的宣轟傳、推廣、策劃、及新聞稿撰稿能力；

6.具有良好的協調溝通↓能力、團隊精神、溝通精神、創新精神。

職位信息:

1. 負責ERP系統相關權限管理，解決系統運行過程何林突然低聲道中出現的各種問題；

2. 負責對新來用戶進行定期培訓，定期編制相關的用戶使用手冊；

3. 負責協助相關負責人與產品、開發、測試人員那還用說充分溝通，緊密合作達成用戶ERP系統相關需求；

4. 根據公司業■務的變更和發展，根據系統使用情況、結合系統功能點，主動劇毒沼澤提出優化建議；

5. 協助ERP系統的數據可視化產品及項目開發工作，協助ERP移動端的項目開發工作；

6. 負責協助相關負責人制定信息化建設規劃，組織實施ERP及其他項目，保障項目成功這一拳上線，保障系統運作順暢；

7. 領導交辦的其他事項Ψ 。

任職資格、技能與經驗:

1. 大學本科及以上學歷，計算機相關或出版相關專業優先； 

2. 熟悉圖書出版社出版業去了只怕是有去無回務流程，對少兒出版領域有一定了解；

3. 熟練使用office等辦公軟件，對數據庫（如MS SQL等）進行簡單▂操作△。

4. 具備良好的溝通協作能力及文檔撰寫能力，能夠按照要求包括在內編寫相關運維文檔；

5. 工作有熱情、有耐心；遵守工作紀律，工作嚴謹、細致；具備團】隊合作精神，責任心強，工作積極№主動；較好邏輯思維能力和抗壓能力；

6. 有相關行業相直接朝何林開口問道關經驗者優先考慮。

職位信息：

1.進行圖書選題的策劃與開♀發； 

2.完成圖書策劃項目的編校等工作； 

3.推動圖書上市後的媒體宣傳和市場營銷；

4.具有研究生或以上學歷也驚異； 

5.文字功底深厚，了解中外圖書概況和青少年圖書出版動態及現︻狀； 

6.具有良好的協調溝通能力、團隊精神、溝通精神、創新精神。